Наталія ОБУШЕНКО, Лілія МЕЖЕВСЬКА
Н. Обушенко, Л. Межевська (2022), Якісний та ефективний вплив міжнародно-правових актів на формування трудового законодавства в Україні, Науковий вісник Дніпропетровського державного університету внутрішніх справ, №4, 151-156
DOI: 10.31733/2078-3566-2022-4-151-156
Анотація. У статті зазначено, що, досліджуючи проблему систематизації трудового законодавства, обов’язково треба надати окрему увагу міжнародним нормативно-правовим актам. Загалом під міжнародними нормативно-правовими актами треба розуміти офіційний документ, який було ухвалено на міжнародному рівні відповідності до норм міжнародного законодавства, спрямований на врегулювання найбільш важливих правовідносин. Договірні норми становлять основу міжнародного права, на підставі якої будується структура правовідносин в усіх сферах цієї галузі. Предметом міжнародно-правового регулювання є лише така діяльність, яка є соціально значущою на міжнародній арені, тобто становить інтерес для інших держав і для функціонування міжнародної системи загалом. З огляду на фундаментальність трудових відносин у всіх країнах світу міжнародно-правове регулювання праці має велику практичну значущість і широке застосування, оскільки право впливає на суспільні відносини насамперед через процес правового регулювання, забезпечення справжнього впливу міжнародно-правових норм на суспільне життя та є можливим лише за умови прояву реального змісту регулятивних властивостей відповідних норм через процес їх реалізації. Зазначено, що як і будь-яка інша нормотворча діяльність, міжнародна нормотворчість закінчується ухваленням відповідного акта. Найчастіше міжнародні нормативноправові акти створюються у вигляді договорів (угод, конвенцій, протоколів тощо). Міжнародний нормативно-правовий договір – добровільно узгоджені декількома міжнародними суб’єктами, які мають владні повноваження, суспільно-правові відносини, загальні правила поведінки, що укладаються у письмовій формі та регулюються нормами міжнародного права незалежно від того, містяться вони в одному чи декількох пов’язаних між собою документах, і від їх конкретного найменування (договір, угода, конвенція, протокол тощо).
Ключові слова: міжнародний нормативно-правовий акт, міжнародний рівень, норма міжнародного законодавства, міжнародно-правовове регулювання, договірні норми, міжнародноправова позиція, міжнародна нормотворчість, угоди, конвенції, протоколи, міжнародна правосуб’єктність, юридична сила міжнародного договору.
Посилання
- Сіроха Д. І. Сутність міжнародної нормотворчості у сфері праці. Науковий вісник Херсонського державного університету. Серія : Юридичні науки. 2015. Т. 6. С. 87-89.
- Нігреєва О. О. Правотворчість у міжнародному праві: до питання визначення. Альманах міжнародного права. 2014. Вип. 4. С. 35-42.
- Зінь Е. А., Дука Н. С. Основи зовнішньоекономічної діяльності : підруч. / за ред. д-ра екон. наук, проф. Е. А. Зіня. Київ : Кондор, 2009. 432 с.
- Костюк В. Роль Організації Об’єднаних Націй та Міжнародної організації праці у міжнародно-правовому регулюванні трудової правосуб’єктності. Публічне право. 2012. № 4. С. 151–157.
- Чорноус О. В. Джерела міжнародно-правового регулювання праці та їх вплив на національне законодавство. Право і безпека. 2012. № 4. С. 249-253.
- Міжнародна конвенція про ліквідацію всіх форм расової дискримінації : міжнародний документ від 21.12.1965 р. № 995_105. URL: https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/995_105.
- Конвенція Організації Об’єднаних Націй про ліквідацію всіх форм дискримінації щодо жінок : міжнародний документ від 18.12.1979 № 995_207. URL : https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/995_207.